いきいきビジョン宣言
LiViTにとって最大の資源は「人」です。
私たちのビジョン〈暮らすしあわせ〉と〈訪れるよろこび〉を実感できる東北の未来創りは、その主役である社員一人ひとりの、身体的、精神的、社会的な健康があってこそ実現するもの です。
LiViTは、「健康経営：LiViTいきいきビジョン」を通じて、社員と家族のライフ・ワーク両面の質を向上させ、社員一人ひとりが「なくてはならない存在」として、いきいきとそれぞれの能力を存分に発揮することで、地域の発展に貢献する 「なくてはならない会社」としての持続的成長を目指します。
私たちのビジョン〈暮らすしあわせ〉と〈訪れるよろこび〉を実感できる東北の未来創りは、その主役である社員一人ひとりの、身体的、精神的、社会的な健康があってこそ実現するもの です。
LiViTは、「健康経営：LiViTいきいきビジョン」を通じて、社員と家族のライフ・ワーク両面の質を向上させ、社員一人ひとりが「なくてはならない存在」として、いきいきとそれぞれの能力を存分に発揮することで、地域の発展に貢献する 「なくてはならない会社」としての持続的成長を目指します。
LiViTの目指す姿
価値創造の源泉である社員が、健康でいきいきと活躍できるWell-being（身体的、精神的、社会的に健康で良好な状態）を目指しています。
取り組みの柱
主な取り組み
- ◎定期健康診断の受診徹底
- ◎感染症予防対策等の実施（インフルエンザ予防接種、生活習慣病予防検診費用の一部会社負担）
- ◎ストレスチェックの受検率向上と事後対応（集団分析によるストレス原因の特定及び対処、産業医等による保健指導、面談等）の実施
- ◎ヘルスリテラシーの向上施策の実施
- ◎ライフステージに応じた柔軟な働き方の推進による長時間労働の抑制
- ◎健康増進活動の設定及び推進による職場のコミュニケーションの促進
健康経営の実践
LiViTは全国健康保険協会（協会けんぽ）宮城支部が推進する「職場健康づくり宣言」事業所として認定されています。
社員が健康でいきいきと活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
