RECRUIT 採用情報

若手社員が先輩社員に聞く!キャリアアップQ&A

私たち先輩社員が答えます!

  • 入社8年目
    仙台支店 エキナカ事業課
    副課長

    2014年JR東日本千葉支社
    2015年JR東日本事業創造本部へ出向

  • 入社9年目
    副課長

    JR東日本事業創造本部へ出向中

  • 入社6年目
    主任

    JR東日本事業創造本部へ出向中

Q1

会社のキャリアアップの仕組みはどうなっていますか。

在職年数により、昇進試験を受けることができ、キャリアアップが図れます。また、実力に応じて、試験を受けることもできるので、自分の頑張り次第で大きくキャリアアップできる仕組みとなっています。

Q2

キャリアアップに関して会社からの
サポートはありますか。

通信教育制度が充実しています。定められた期間内に受講し終えることができれば、受講料も会社が全額負担してくれますし、フレックスタイム等を利用して、自分のペースで勉強ができるので、仕事をしながら資格取得も無理なく行えます。私は宅建を取得して、今の仕事に活かしています。

Q3

出向とはどのようなものですか。

社員の希望や個人の特性に応じて、JR東日本やグループ会社へ出向し、学べるチャンスがあります。
私も現在、JR東日本本社に出向し、より広い視点から駅を起点にした事業について学んでいます。

Q4

出向してみてどうですか。

若いうちに出向できたことで、今まで気づかなかった仕事の仕方や考え方などを学ぶことができています。また、自分とは違った環境で働いてきた人たちと共に働くことは、切磋琢磨し合える刺激の多い環境です。出向から得る経験は自分自身を大きく成長させてくれると思います。

ここがPOINT!

  • ◎自分の頑張りや実力で大きくキャリアアップできる!
  • ◎会社のサポートや制度を利用して、無理なく資格取得や勉強ができる!
  • ◎出向などで自分自身をさらに成長させるチャンスがある!
なるほど~!
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