RECRUIT 採用情報

当社では、社員一人ひとりが働きやすい職場をめざして、育児・介護などの制度の充実や、年次有給休暇取得奨励などに会社として積極的に取り組み、ワークライフバランスの確立を目指しています。

  • 数字で見るLiViT
  • 平均残業時間/日 約30分
  • 年間休日数 本社・支店120日 営業所等114日
  • 女性の育児休職取得率 100%
  • 正社員における男女比 男性50% 女性50%
  • 社員数
  • 育児休職後復職率 100%
  • 平均年休消化率 73.2%
  • 勤続表彰 5年 10年 20年

法定

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、定期健康診断、分べん・育児・介護休暇など

育児・介護 短時間勤務
(3歳未満:法定)
3歳未満の子と同居する場合、法定の介護対象者の介護が必要な場合に1日の労働時間を6時間とする
介護休職(法定)
要介護者一人につき通算93日間

法定外

結婚休暇
結婚の日以降1年以内において5日以内
移転休暇
転勤に伴い引っ越しする場合、1回に限り2日以内
養育休暇
小学校3年生までのお子さまと同居する場合、1箇月につき5日以内
看護休暇
小学校3年生までのお子さまと同居する場合、1年度につき5日以内
育児休職
お子さまが2歳に達するまで
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種に対して
住宅手当
賃貸住宅、持ち家に対して
扶養手当
配偶者、お子さまに対して
技能手当
資格を取得し、その業務に就く場合
通勤手当
通勤にかかる費用に対して
職務手当
職能に応じて
地域間調整手当
地域特性に応じて
別居手当
転勤により配偶者と別居する場合
帰省手当
配属及び異動により単身赴任となった場合
移転費用補助
転勤に伴い引越をする場合

福利厚生プロジェクト

LiViT 福利厚生の手引き

当社では、さらなる福利厚生の充実を目指して、2017年度より、「福利厚生プロジェクト」を発足し、制度の改善に取り組んでいます。

  • 若手社員がママ社員に聞く! 家庭と仕事の両立Q&A
  • 若手社員が先輩社員に聞く! キャリアアップQ&A
  • 仕事もイベントも楽しむ! FUN! LiViT! LiViTの3つのFUN!をご紹介!